Italy La Gestion de la diversité en entreprise a pour but l'amélioration de la compétitivité et la performance de l'entreprise en capitalisant sur la diversité des individus (genre, âge, origine, croyance religieuse, orientation sexuelle, condition physique et mentale), de l'organisation (implantation internationale, métier, culture), de style d'interaction et de mode de pensée (formations, parcours diversifiés). Elle constitue l'un des rares leviers de gestion permettant d'allier performance financière et morale sociale.