La mobilisation des ressources est le processus permettant d'obtenir des ressources auprès des acteurs qui les possèdent via différents mécanismes, pour mettre en œuvre les objectifs d'une organisation. Il s’agit d’une théorie utilisée dans l’étude des mouvements sociaux et qui affirme que le succès des mouvements sociaux dépend des ressources (temps, argent, compétences, etc.) disponibles et de la capacité à les utiliser. L'enjeu est d’acquérir les ressources nécessaires de manière rapide et efficace. La mobilisation des ressources vise à disposer du bon type de ressource au bon moment et au bon prix en faisant un bon usage des ressources acquises, garantissant ainsi une utilisation optimale de celles-ci. La théorie de la mobilisation des ressources est une théorie sociologique majeure dans l’étude des mouvements sociaux, qui a émergé dans les années 1970. Elle met l’accent sur la capacité des membres d’un mouvement à acquérir des ressources et à mobiliser les gens pour atteindre les objectifs du mouvement. Contrairement à certaines théories du comportement collectif, qui considère les mouvements sociaux comme déviants et irrationnels, l'approche par la mobilisation des ressources les considère comme des institutions sociales rationnelles créées et peuplées par des acteurs sociaux dans le but de mener une action politique.
